- الرئيسية
- أدوات الذكاء الاصطناعي
- عمل
- The Peter Principle
The Peter Principle
مفهوم في نظرية الإدارة يقترح أن الأشخاص يتم ترقيتهم بناءً على أدائهم في دورهم الحالي حتى يصلوا إلى مستوى من عدم الكفاءة.
- ذوي الخبرة
- مجاني جزئيا
- إنجليزي
- نظرة عامة
- المراجعات
- البدائل
حالات الاستخدام
- تدريب إداري
- تطوير تنظيمي
مثالي لـ
- مؤسس / رائد أعمال
- مدير مشروع
الميزات
- رؤى حول الترقيات
- تحليل الأداء
عمليات البحث الشائعة
- اشرح مبدأ بيتر
- كيف يؤثر مبدأ بيتر على الترقيات؟
- أمثلة على مبدأ بيتر في العمل
المراجعات
قيم هذه الأداة
البدائل
- Business Idea Generator AIمجاني جزئياأداة صممت لمساعدة رواد الأعمال ومالكي الأعمال في توليد أفكار وخطط واستراتيجيات تجارية.
- عمل
- Resume Wordedمجاني جزئياأداة تساعد المستخدمين على تحسين سيرهم الذاتية وطلبات التوظيف من خلال ملاحظات خبراء وتقنيات تحسين.
- عمل
- Decisionmentor$49/شهرأداة مصممة لمساعدة المستخدمين في اتخاذ قرارات مستنيرة من خلال تحليل البيانات وتقديم تخطيط السيناريوهات.
- عمل
2 نجوم
0.0 / 5
التقييم بناءً على المراجعات الأخيرة
- 5 نجوم0
- 4 نجوم0
- 3 نجوم0
- 2 نجوم0
- نجمة واحدة0
الأسئلة الشائعة
- ما هو The Peter Principle وما هو استخدامه؟مبدأ بيتر هو مفهوم في نظرية الإدارة يقترح أن الأفراد في التسلسل الهرمي يميلون إلى الارتفاع إلى مستوى عدم كفاءتهم، مما يعني أنه يتم ترقيتهم حتى يصلوا إلى منصب لم يعودوا فيه فعالين.
- ما هي الميزات المتاحة؟رؤى حول الترقيات, تحليل الأداء
- مناسب لمن؟[{"name":"مؤسس / رائد أعمال","key":"entrepreneur"},{"name":"مدير مشروع","key":"project-manager"}]
- كيف أدفع مقابل The Peter Principle?دفع بطاقة البنك
- هل هناك نسخة مجانية أو وصول تجريبي؟نعم
