- Главная
- Инструменты ИИ
- HR / Рекрутер
- Hiring Assistant GPT
Hiring Assistant GPT
Инструмент на основе ИИ, предназначенный для оптимизации процесса найма, помогая с отбором кандидатов, планированием собеседований и коммуникацией.
- Опытный
- $49/мес.
- Английский
- Обзор
- Отзывы
- Альтернативы
Варианты использования
- Отбор кандидатов
- Планирование собеседований
- Коммуникация
Идеально для
- HR-специалист / Рекрутер
Функции
- Автоматизированный отбор кандидатов
- Планирование собеседований
- Общение в реальном времени
- Сбор обратной связи
- Аналитика и отчетность
Популярные поиски
- Помогите мне отобрать кандидатов на должность разработчика программного обеспечения
- Запланируйте собеседования с отобранными кандидатами
- Предоставьте шаблоны обратной связи для интервьюеров
Отзывы
Оцените этот инструмент
Альтернативы
HR Convo$49/мес.HR Convo - это платформа на основе ИИ, созданная для оптимизации HR-процессов, повышения вовлеченности сотрудников и улучшения коммуникации внутри организаций.- HR / Рекрутер
Job posting generator by AIЧасть бесплатноИнструмент, который помогает пользователям быстро и эффективно создавать вакансии, адаптированные к их конкретным потребностям.- HR / Рекрутер
Job Description GeneratorЧасть бесплатноИнструмент, который помогает пользователям создавать детализированные и адаптированные описания вакансий для различных ролей.- HR / Рекрутер
2 звезды
0.0 / 5
Рейтинг по отзывам
- 5 звезд0
- 4 звезды0
- 3 звезды0
- 2 звезды0
- 1 звезда0
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
- Что такое Hiring Assistant GPT и для чего он используется?
Hiring Assistant GPT - это инструмент ИИ, предназначенный для помощи в процессе рекрутинга, который генерирует вопросы для интервью, оценивает ответы кандидатов и предоставляет идеи, чтобы помочь упростить процесс принятия решений о найме. - Для кого подходит?
[{"name":"HR-специалист / Рекрутер","key":"hr-specialist"}] - Как оплатить Hiring Assistant GPT?Оплата банковской картой
- Есть ли бесплатная версия или демо-доступ?Нет
- Какие функции доступны?Автоматизированный отбор кандидатов, Планирование собеседований, Общение в реальном времени, Сбор обратной связи, Аналитика и отчетность