The Peter Principle
यह प्रबंधन सिद्धांत में एक अवधारणा है जो सुझाव देती है कि लोगों को उनकी वर्तमान भूमिका में प्रदर्शन के आधार पर पदोन्नत किया जाता है जब तक वे अक्षमता के स्तर पर नहीं पहुंच जाते।
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- पीटर सिद्धांत के कार्य में उदाहरण
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अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
- The Peter Principle क्या है और इसका उपयोग किस लिए किया जाता है?पीटर सिद्धांत प्रबंधन सिद्धांत में एक अवधारणा है जो सुझाव देती है कि पदानुक्रम में व्यक्ति अपने अक्षम स्तर तक उठने की प्रवृत्ति रखते हैं, जिसका अर्थ है कि उन्हें तब तक पदोन्नत किया जाता है जब तक वे उस स्थिति तक नहीं पहुँच जाते जहाँ वे प्रभावी नहीं होते।
- कौन-कौन सी सुविधाएँ उपलब्ध हैं?पदोन्नति अंतर्दृष्टि, प्रदर्शन विश्लेषण
- किसके लिए उपयुक्त है?[{"name":"परियोजना प्रबंधक","key":"project-manager"},{"name":"संस्थापक / उद्यमी","key":"entrepreneur"}]
- मैं The Peter Principle के लिए कैसे भुगतान कर सकता हूँ?बैंक कार्ड भुगतान
- क्या कोई मुफ्त संस्करण या डेमो एक्सेस है?हाँ
