The Peter Principle

यह प्रबंधन सिद्धांत में एक अवधारणा है जो सुझाव देती है कि लोगों को उनकी वर्तमान भूमिका में प्रदर्शन के आधार पर पदोन्नत किया जाता है जब तक वे अक्षमता के स्तर पर नहीं पहुंच जाते।