- Accueil
- Outils d'IA
- RH / Recruteur
- Intuo AI

Intuo AI
Intuo est une plateforme conçue pour améliorer l'engagement et la performance des employés grâce à un feedback continu, à la définition d'objectifs et à des opportunités d'apprentissage.
- Expérimenté
- Partiellement gratuit
- Anglais
- Aperçu
- Avis
- Alternatives
Cas d'utilisation
- Engagement des employés
- Gestion de la performance
Idéal pour
- Spécialiste RH / Recruteur
Fonctionnalités
- Retour d'information continu
- Définition d'objectifs
- Opportunités d'apprentissage
- Évaluations de performance
- Analytique
Recherches populaires
- Comment puis-je améliorer l'engagement des employés ?
- Quelles fonctionnalités Intuo offre-t-il pour la gestion des performances ?
Avis
Évaluez cet outil
Alternatives
HR Convo$49/moisHR Convo est une plateforme alimentée par l'IA conçue pour rationaliser les processus RH, améliorer l'engagement des employés et améliorer la communication au sein des organisations.- RH / Recruteur
Job posting generator by AIPartiellement gratuitUn outil qui aide les utilisateurs à créer rapidement et efficacement des offres d'emploi, adaptées à leurs besoins spécifiques.- RH / Recruteur
Job Description GeneratorPartiellement gratuitUn outil qui aide les utilisateurs à créer des descriptions de poste détaillées et sur mesure pour divers rôles.- RH / Recruteur
2 étoiles
0.0 / 5
Note basée sur les avis récents
- 5 étoiles0
- 4 étoiles0
- 3 étoiles0
- 2 étoiles0
- 1 étoile0
FAQ
- Qu'est-ce que Intuo AI et à quoi ça sert ?Intuo AI est une plateforme conçue pour améliorer la performance et l'engagement des employés grâce à un feedback continu, à la définition d'objectifs et aux évaluations de performance. Elle est utilisée pour gérer les talents et favoriser une culture de croissance au sein des organisations.
- Pour qui est-ce adapté ?[{"name":"Spécialiste RH / Recruteur","key":"hr-specialist"}]
- Comment payer pour Intuo AI ?Paiement par carte bancaire
- Existe-t-il une version gratuite ou un accès démo?Oui
- Quelles fonctionnalités sont disponibles ?Retour d'information continu, Définition d'objectifs, Opportunités d'apprentissage, Évaluations de performance, Analytique
